中國人民大學(xué)MBA提前面試三大特點(diǎn)及應對策略

重視考生材料，集合材料進(jìn)行提問(wèn)

　　具體而言，考生的職業(yè)背景和個(gè)人職位情況會(huì )成為考官提問(wèn)的重點(diǎn)，這是因為報考人大的考生往往來(lái)自與不同的行業(yè)，有著(zhù)不同的職場(chǎng)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，所以考生在備考的過(guò)程中，也應該根據自身的實(shí)際情況進(jìn)行思考和準備。

　　應對策略：高度重視申請材料書(shū)寫(xiě)，能夠體現自身的優(yōu)秀性

　　人大每年都會(huì )有幾個(gè)不同的提前面試申請批次，同時(shí)包括一次正常報考批次，考生可以根據自己適合的時(shí)間來(lái)遞交材料，在大批遞交材料申請材料中，只有20%考生可以獲得提面資格。因此，考生務(wù)必要重視申請料的撰寫(xiě)，這是走進(jìn)人大MBA繼續深造的首要條件。

　　在撰寫(xiě)申請材料之前，考生應該梳理好自己的職業(yè)發(fā)展軌跡，對自己以往的工作職責和業(yè)績(jì)有清楚的認識，同時(shí)也要對自己的不足有一定的看見(jiàn)。其次，應當在材料中體現出自己具備的管理能力和綜合的管理素質(zhì)。最后，應當高度重視人大MBA會(huì )對自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人規劃起到怎樣的作用，直接或間接的體現出自己的求學(xué)動(dòng)機。

　　注重素質(zhì)考察，考核考生管理潛質(zhì)

　　在MBA提面過(guò)程中，非常重視考生是否符合人大的培養要求，因此考官會(huì )從多方面對考生進(jìn)行考察。通過(guò)深入、全面的對考生進(jìn)行提問(wèn)，系統、多維度的判斷其能夠成為人大BA優(yōu)秀學(xué)生，包括考察考生的儀表儀態(tài)、表達能力、教育背景以及工作經(jīng)歷等方面，其中，教育背景和工作經(jīng)歷展現的學(xué)習能力和管理經(jīng)驗是考察重點(diǎn)

　　應對策略：結合自身經(jīng)歷進(jìn)行舉例，展現自己各方面的能力

　　針對考官提出的相關(guān)管理類(lèi)問(wèn)題，考生可通過(guò)自身實(shí)例進(jìn)行回答。在體現出自身管理能力和管理潛質(zhì)的同時(shí)，語(yǔ)言的嚴謹性表述時(shí)的邏輯性都可以展現出自身良好的綜合素質(zhì)，建議考生在參加面試前，最好通過(guò)系統專(zhuān)業(yè)地輔導來(lái)提升自己臨場(chǎng)應變和相應的表現能力。

　　面試環(huán)節緊湊，大量壓力面試問(wèn)題

　　壓力面試是人大MBA面試的重要組成部分，也是考官考察學(xué)生綜合素質(zhì)的重要手段?？脊偻ǔ?huì )做出否定考生的動(dòng)作或舉止，亦或通過(guò)連續打斷考生回答問(wèn)題等方式來(lái)營(yíng)造這種壓力氛圍，往往通過(guò)模擬高壓的面試情境來(lái)察考生是否具備未來(lái)優(yōu)秀管理人才應該具有的品質(zhì)，最能考驗考生的心理素質(zhì)和應變能力

　　應對策略：做好心理準備，從容應對質(zhì)疑

　　考生要做好有壓力面試的心理準備，“知己知彼，百戰不殆”“戰術(shù)上重視敵人”。在遇到上述提及的情況時(shí)，要盡可能展現出一個(gè)優(yōu)秀管理者應該具備的良好心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應變能力，建議考生可以結合自身情況，在自己可能存在的劣勢和短板方面多做準備，學(xué)會(huì )把劣勢轉化成自己的優(yōu)勢或求學(xué)動(dòng)機